Le plus grand avantage et le but des échelles de notation est la standardisation qu'ils créent. Ils fournissent une méthode pour comparer différents objets , les personnes ou les choses d'une manière structurée --- allant de quantitative à une analyse qualitative .
Grandes
échelles d'évaluation travaillent comme un système général; par conséquent, les évaluations et les évaluations peuvent être créés pour presque tout en modifiant légèrement une échelle de notation .
L'inconvénient de la capacité d'appliquer des échelles de notation à beaucoup de choses différentes est l'inconvénient de mal - percevoir informations . Comme les échelles d'évaluation sont assez simples à comprendre , la plupart des gens ne prennent pas le temps de lire dans la base de critères - ce qui peut conduire à la perception erronée d'une échelle donnée .
Équité
En cas de l'évaluation du travail --- échelles d'évaluation permettent aux employés d'être classés assez . En fournissant un système qui est juste , l'égalité peut être atteint d'une manière plus efficace que les autres systèmes de comparaisons qui sont de nature plus subjective .
Simple
La raison échelles de notation sont si répandus , c'est qu'ils sont simples et faciles à comprendre. Ils fournissent une quantité importante de données et permettre aux gens de voir dans une des décisions de Manner- faire très clairs et concis facile . Cette simplicité et la logique a contribué à la popularité des échelles de notation.
Éducation
autre utilisation commune des échelles d'évaluation est dans l'éducation. Il ya tellement de nombreux étudiants et tant d' enseignement des instituts - allant des écoles primaires et secondaires aux collèges et universités - qu'il devient extrêmement utile pour juger tout le monde sur une échelle standard . Bien que les échelles de cette nature ont généralement l'inconvénient évident --- les critères choisis qui doivent être la base de l'échelle , il est encore un gain de temps utile dans l'éducation .