Jeux Ice Breaker pour le travail

Apprenez à connaître vos collègues en utilisant des jeux pour briser la glace . Lecture d'un jeu de brise-glace est le moyen idéal pour obtenir conversations ont commencé et aider les membres du personnel de différents départements en apprendre davantage sur l'autre . Suivre nouvelles amitiés se développent et le travail d'équipe s'épanouir grâce à une imagination jeux de questions - réponses et de jeu de rôle. Qui suis-je Jeu

Notez les noms de célébrités sur des autocollants et mettre un nom sur le dos de chaque employé . Ne laissez pas l'employé qui voit la célébrité , il est . Le groupe dispose de 15 minutes pour poser d'autres membres du personnel qui la célébrité qu'ils sont. Présenter les membres du personnel à l'autre pour obtenir des conversations ouvertes et déposez des petits conseils sur la célébrité de chaque employé . Par exemple , introduire un employé de la comptabilité à un membre du personnel du marketing et de lui demander s'il pense que sa célébrité est mort ou vivant . Le premier employé de deviner sa célébrité gagne un petit prix .
Vitesse Interviews

Créer une situation où les employés de différents départements interroger l'autre . Simuler une situation similaire à speed dating où les employés sont autorisés cinq minutes pour interroger l'autre , le groupe tourne et tout le monde rencontre quelqu'un de nouveau. Asseyez-vous un groupe d'employés à différentes tables ou dans les différentes parties de la pièce - le groupe fixe . Demandez à chaque membre de l'autre groupe d'employés - le groupe de rotation - de s'asseoir à côté d' un des employés fixes . Sonner une petite cloche de commencer l'interview , alors sonner la cloche à la fin de l'entrevue et ont les employés se déplacent en rotation à la table d'à côté pour répondre à un nouvel employé fixe .

Créer cinq ou six questions pour les employés à poser . Les exemples pourraient être « Qu'aimez-vous le plus dans votre travail» ou « Qu'est-ce que vous aimez le moins dans votre travail? " D'autres exemples sont à décrire leur position dans l'entreprise ou ce qu'ils aiment faire dans leur temps libre . Encourager les employés à faire de petites notes pour une utilisation ultérieure .
Bonbons jeu

amener les employés à ouvrir et parlent entre eux sur des bonbons multicolores . Acheter un grand sac de Skittles ou M &Ms et vider le sac dans un grand bol . Prévoyez de petits gobelets en papier pour chaque employé. Demandez à chaque employé pour ramasser un cupfull de bonbons. Révéler un grand panneau d'affichage qui détaille la signification de chaque couleur des bonbons une fois que chacun a obtenu un cupfull . Par exemple , des bonbons rouge signifie indiquer le groupe sur un passe-temps favori , bonbons bleu signifie nourriture préférée , bonbons orange est un lieu de prédilection pour voyager et bonbons jaune est un caractère générique , où les employés peuvent dire au groupe tout sur ​​eux-mêmes qu'ils aimeraient . Chaque employé dit une chose basé sur les bonbons dans la tasse . Par exemple , si quelqu'un a trois bonbons rouges , elle peut parler au groupe de trois de ses passe-temps .