tester les capacités d'observation de votre équipe . Aidez-les à voir que quand ils deviennent trop occupés, ils commencent à manquer des choses qui pourraient être importants dans la vente de produits ou de services .
Faites une liste des questions de l'environnement dans lequel votre équipe fonctionne . Par exemple , " De quelle couleur sont les murs ? " ou " Qu'est-ce que les couleurs sont les bureaux ? " Ensuite , diviser les travailleurs en deux équipes . Poser une question une seule équipe. S'ils ne peuvent pas répondre à la question, donner à l'autre équipe une chance . Attribuez un point à l'équipe qui répond correctement . Si aucune équipe répond correctement , aucun point n'est accordé . L'équipe avec le plus de points gagne .
Après le match, explique que, bien que ces choses sont vues chaque jour , certains travailleurs ne sont pas en mesure de les rappeler . Il s'agit d'un exercice important dans la conscience de votre environnement et donne un regard neuf sur la façon beaucoup plus attentif que nous pourrions être .
Conférence Trivia
Si vous êtes titulaire d'un conférence et que vous voulez y mettre fin sur une note optimiste , jouer à un jeu -questionnaire . Une excellente façon de motiver les gens est de fournir une récompense dès que quelqu'un obtient une réponse correcte . Choisissez questions basées sur les informations que vous avez fournies lors de votre conférence . Poser la question , puis appeler une personne du public pour répondre . Si la personne obtient le droit , jeter la récompense à lui. Bravo pour la personne et encourager les autres dans le public à faire de même . Pour ce faire, au moins 10 fois pour augmenter l'excitation et la motivation .
Atelier Roundup
autre excellente façon de motiver les gens à se rappeler et mettre en œuvre les enseignements d'un réunion est de les faire répéter ce qui a été discuté . Avoir un sac de récompenses prêts à aller et demander aux participants de la réunion pour vous dire une chose qu'ils ont appris et comment ils vont l'utiliser pour aider leur entreprise à croître . Récompenser chaque travailleur comme ils répondent et les entraîner sur d'autres idées .
Ce qui vous motive
Il s'agit d'un grand jeu à jouer pour aider à motiver tout le monde dans votre réunion . Diviser chacun en groupes de quatre . Demandez à chaque équipe viendra avec 10 choses qui les motivent . Ensuite , demandez à chaque équipe dire à chacun ce qui est sur leur liste. Chaque fois qu'un élément est jugée sur toutes les listes « les équipes , il obtient rayé . Pour chacun qui est original , l'équipe obtient un point . L'équipe avec les facteurs de motivation les plus originaux gagne!