Jeux de leadership et Activités à jouer dans le milieu de travail

Pour faire fonctionner une entreprise prospère , les dirigeants ont besoin d'acquérir un éventail de compétences . Ils doivent avoir la capabiltiy à comprendre et à retenir les gens avec qui ils travaillent , acquérir des connaissances compétents dans leur domaine de travail , et développer de nouvelles idées et concepts . Jeux et activités en milieu de travail peuvent améliorer les compétences de leadership , et donner aux dirigeants et aux gestionnaires des informations précieuses sur leurs compétences , en matière de collaboration avec les équipes , la prise de décision et la stratégie . Chasses au trésor

organiser une chasse au trésor sur ordinateur , d'une durée de deux à quatre semaines, ce qui encourage les gestionnaires à divers ministères pour gagner plus d'intérêt et de connaissances sur leur lieu de travail . Chaque matin , envoyer des indices par courriel aux gestionnaires de résoudre ou complète . Indices et des questions peuvent se rapporter à l'histoire de l'entreprise , les noms des enfants d'employés ou stocks disponibles pour un certain produit . Inclure énigmes liées au travail idiot, y compris " Comment les poissons se lancer en affaires ? " ( à petite échelle ) ou " Pour ce que personne ne les gestionnaires prennent de leur chapeau ? " ( le coiffeur ) . Ne pas faire les tâches trop compliqué , pour devenir une nuisance en plus à chaque charge de travail de jour des dirigeants; faire des rappels amusants et utiles que leader est plus que juste de pousser pour le succès et les chiffres . En cas de réussite , donner des petits prix tels que des chocolats, des livres ou des bons que des récompenses .
De réunion Activités

cours de réunions de direction au sein de votre entreprise, prendre des dispositions pour quelques activités qui rappellent département et les responsables locaux de leurs responsabilités , et les aider à évaluer leurs compétences . La place des bannières sur les murs indiquant diverses actions de leadership , y compris la direction , la collaboration , l'observation , la réflexion, l'explication ou la discipline . Lors de la réunion , demander à chacun de choisir l'une des actions . Demandez à chaque personne dire au groupe pourquoi l' action est importante , et à quelles occasions de l'utiliser . Sinon, faire une liste des activités et de les distribuer aux dirigeants , en leur demandant de noter combien de temps ils ont passé en moyenne par jour sur chacune des actions , et combien ils veulent dépenser pour elle . Pendant les exercices , encourager les membres du groupe eux-mêmes et leur rôle de chef de file d'évaluer et de prendre une approche active pour apporter des changements dans leur comportement , si nécessaire .

Teambuilding Jeux Photos traditionnels jeux de renforcement de l'équipe de
, y compris le « nœud humain » et " Tous à bord " encourager les compétences en leadership et susciter un sentiment de communauté . Les deux jeux sont faciles à jouer au travail , et nécessitent un minimum d'espace . Dans « nœud humain » joueurs sont intriqués par tenant par la main avec d'autres joueurs , et dépendent de l'orientation et les directions se débrouillé sans lâcher les mains qu'ils détiennent le leadership . Dans " Tous à bord " collègues assembler sur un sac de haricots étendu, où ils doivent retourner sur le sac sans perdre un joueur à travers le renforcement de la zone . Des exercices de renforcement de l'équipe inspirent collègues de travailler ensemble pour un objectif commun , et aident les dirigeants à découvrir s'il ya des problèmes au sein de l' équipe , affiché par le manque de coopération ou de mépris de conseils .
En ligne et la vidéo Jeux

des ressources en ligne et les développeurs de jeux vidéo produisent une variété de jeux et d'activités qui peuvent être utiles pour développer et améliorer les compétences en leadership . Jouer à des jeux avec plusieurs joueurs aide à élaborer des stratégies, l'esprit d'équipe et la résolution de problèmes , ainsi que la créativité . Les joueurs construisent leurs personnages en leur donnant certains traits et des outils avant de les envoyer à effectuer des tâches à l'aide de la résolution de problèmes . Les jeux peuvent être joués au travail, avec des équipes composées de gestionnaires ou des départements entiers . Jeux multijoueurs les plus populaires sont "World of Warcraft" " Eve Online " et " Guild Wars ".