Jeux pour tester votre leadership

Jeux utilisation de groupe interactive avec les pairs pour identifier les dirigeants , et les éléments de leadership. Tout le monde a une opinion différente sur ce qui fait de quelqu'un un leader efficace , et un jeu est une expérience d'ouverture et amusant oeil pour tous les participants . Jouer à des jeux de groupe interactives avec les participants qui sont prêts à examiner leurs propres compétences en leadership , d'une manière pragmatique et rationnelle . Laser Tag

Laser tag est un outil efficace pour voir qui émerge comme un chef de file . Ce jeu de rôle encourage la planification rapide et décisive la pensée . Typiquement, un vrai chef sera à la hauteur pour le bien de l'équipe .

Diviser le groupe en trois ou quatre équipes composées d'au moins trois joueurs par équipe . Que chaque équipe décidera de son nom et la couleur de l'équipe . Si possible , permettre à chaque équipe de conception d'un t -shirt coloré à porter au laser tag .

Jouer deux ou trois tours de laser tag et enregistrer les résultats des jeux . Observez comment les membres de l'équipe communiquent entre eux; une personne ne dit le groupe à jouer ou ne plusieurs personnes travaillent les uns contre les autres à émerger comme le leader ?

Rencontre avec les équipes après, et demander qui ils pensaient émergé comme le leader de l'équipe et pourquoi . Demandez aux équipes pourquoi ils pensaient , ils ont réussi ou n'ont pas réussi à l'exercice .
Fiducie jeu

Être digne de confiance est un ingrédient clé d'un leadership solide , et la Fiducie tests de jeu la façon dont les autres vous font confiance .

Créer un parcours d'obstacles en toute sécurité dans un espace en plein air ou dans une grande salle , comme une salle de conférence . Utilisez des chaises, des grands cônes , de la corde et même de petits tricycles à construire votre cours .

Divisez chacun en équipes de deux et de donner un bandeau pour chaque équipe . Un membre de l'équipe a les yeux bandés et l'autre membre doit être le guide en utilisant uniquement sa voix . Par exemple , il dirait à son coéquipier yeux bandés à marcher cinq étapes puis marcher deux pas à gauche et à s'asseoir . Que chaque membre de l'équipe de prendre un virage étant le guide, puis rassembler le groupe à discuter comment le député a estimé être le guide ou celui qui avait les yeux bandés . Demandez à chaque membre de l'équipe comment elle se sentait menée autour de son partenaire .

Family Feud Jeu

Testez votre capacité de leadership et les compétences de connaissances de produit à l'aide d'un en - version maison de la Feud jeu télévisé de la famille . " Familles", qui dans ce cas sont les équipes inter - fonctionnelles , répondront à des questions sur la base de la connaissance des produits de l'entreprise. Ou vous pouvez jouer le jeu pour le plaisir en utilisant la culture pop pour les questions. Diviser le groupe en équipes de cinq . Mélanger les travailleurs de différents départements de la société pour niveler le terrain.

Ecrire des questions sur des fiches et désigner une personne pour être l'hôte . Appelez deux familles à l'avant de la salle de compétition et leur demander de déterminer qui sera le chef de la maison de leur groupe . Généralement, le chef de famille est la personne qui dirige le groupe . Jouez le jeu et d'examiner comment les membres de l'équipe interagissent les uns avec les autres . Est-ce une personne conduit le groupe vers des réponses , ou une personne ne dicte comment les membres de l'équipe répondent aux questions ?

L'équipe gagnante de la première série joue la prochaine équipe sur le pont . Continuer à jouer jusqu'à ce que vous avez un grand champion et voir si un leader émerge du groupe de Grand Champion .